Почему пора менять работу и как решиться сделать это

Рейтинг брокеров бинарных опционов за 2020 год:
Содержание

Причины того, что вам пора менять работу

В рамках проведенного недавно опроса, практически треть населения пребывает в постоянном желании сменить работу и занимается периодическим поиском новых источников дохода. А все потому, что их не устраивает текущая должность и место работы.

Каждому человеку периодически приходит мысль о том, что пора что-то менять в своей жизни, сделать ее лучше, начать получать удовольствие. И если кажется, что нужно что-то менять, то это вовсе не кажется! Значит, действительно настало время.

Это может возникнуть в любой момент, особенно когда человек устал от обыденности, от своей прежней монотонной работы, когда возникает ощущение, что его жизнь проходит зря, он достиг «потолка», а каждый день стал напоминать «День Сурка».

Если вовремя не заняться решением этого вопроса, то можно навсегда выгореть с эмоциональной точки зрения. Ну а после вывести себя из состояния депрессии и психологического застоя будет уже крайне сложно. Потребуется помощь специалистов.

В большинстве случаев желание что-то поменять в своей жизни, связано в первую очередь с работой. Ведь это именно то место, где вы проводите большую часть своего времени.

Первый сигнал к смене работы

Стоит задуматься над этой проблемой уже в тот момент, когда вы начинаете бояться наступления новой рабочей недели. Понедельник для вас становится самым ненавистным днем, вы мечтаете, чтобы будние пролетели как можно скорее, и наступила суббота.

Но помните, что выходные длятся всего два дня. А на работу уходит пять дней. И если каждый раз хотеть, чтобы они поскорее закончились, то так и жизнь пройдет мимо вас!

Многие люди живут от выходных до выходных, от отпуска до следующего отпуска. А потом удивляются, почему жизнь пролетает мимо них. Нужно научиться получать удовольствие от каждого дня, а не смотреть на часы в ожидании того, что поскорее наступит вечер.

В воскресенье к вечеру у вас уже портится настроение, так как завтра начинается понедельник, а вместе с этим и начало новой рабочей недели. Вы засыпаете в плохом настроении и просыпаетесь с ненавистью ко всему миру.

Список русских брокеров:

Вместо желания поскорее встретиться со своими коллегами и рассказать им про то, как вы отдохнули за выходные, или же вместо стремления приступить к реализации нового проекта, вы мечтаете закрыться в своем кабинете и ненавидите всех окружающих людей.

Из-за этого после завершения рабочего дня вы возвращаетесь в подавленном настроении, из-за чего часто происходят ссоры с вашими близкими людьми.

Вам кажется, что достигли «потолка»

Как только вы устраивались на работу, то горели желанием становиться лучше и постепенно двигаться по карьерной лестнице, добиваясь новых высот. Но тут вы начали замечать за собой, что уже не очень то и охота узнавать что-то новое, вам все уже знакомо, известно, обыденно.

Нет никаких перспектив, начальник вас уже давно не повышает, даже, несмотря на регулярные просьбы и намеки. На своем текущем положении вы уже достигли максимума. Хочется двигаться дальше, но тот же босс и должностное положение ограничивают ваши стремления. Позже уже и желание пропадает что-либо делать. Работник постепенно «затухает» и становится своего рода офисным планктоном.

Многие люди попросту боятся сменить сферу деятельности из-за того, что ради этого потребуется выйти из зоны комфорта, нужно будет обучаться новым навыкам, знакомиться с новыми людьми. Ведь на прежней работе у вас уже есть сплоченный коллектив, общие темы для разговора. Вы часто проводите время вместе, и вы уже начали закрывать глаза на то, что сама работа вас уже совсем перестала устраивать.

Но если вас все же посещают мысли о том, что вы достигли своего предела и пора двигаться дальше, то нужно заставить себя перебороть свой страх и начать постигать что-то новое для себя! Человек должен постоянно развиваться, иначе он может «затухнуть» с эмоциональной точки зрения. Это касается не только работы, но и других сфер жизни. Постоянно изучайте что-то новое для себя, постигайте новые горизонты и никогда не останавливайтесь на достигнутом!

Забота о своем здоровье

В погонях за высокими заработками люди часто забывают про свое здоровье. Мы может задерживаться на работе допоздна, неполноценно питаться, постоянно перекусывая бутербродами или фаст фудом.

Негативно сказываются и постоянные переработки, когда человек берет работы и проекты к себе домой на выходные. Если вы начинаете даже в отпуске периодически проверять свой почтовый ящик и быть на связи с руководством или своими сотрудниками, то в будущем гарантированно заработаете нервный срыв. Из-за подобной постоянной напряженности будет накапливаться усталость, плохое настроение, переживания, недосып. Что в будущем выльется в эмоциональное выгорание.

Крайне важно давать себе отдых и полностью забывать про работу!

Учеными доказано, что в течение дня организм человека постоянно испытывает напряженность и стресс. Причина может заключаться даже и вовсе не в работе. Когда мы молоды, то для полного восстановления организма достаточно сна и в один выходной день. Сейчас же на это может потребоваться гораздо больше времени. И если не давать организму отдых, который он требует, то в будущем могут возникнуть серьезные проблемы со здоровьем.

Если организм не получил должного отдыха, то эффективность на работе и в повседневной жизни будет существенно страдать. Это приведет к ухудшению самочувствия и состояния здоровья.

Стоит серьезно задуматься о смене деятельности, если от вас постоянно требуют повышенной работоспособности и толком не дают как следует отдохнуть как с физической стороны, так и с эмоциональной.

Относитесь к работе более легко, не воспринимайте всерьез недовольство начальника, не воспринимайте близко к сердцу провалы и неудачи. Это всего лишь работа, которую можно легко заменить. Что не сказать про ваше здоровье, которое у вас одно на всю жизнь! И его нужно беречь, убирая все негативные факторы.

Вы чувствуете себя бесполезным

Часто появляется ощущение, что ваша работа уже не ценится и никому не нужна. Такое часто происходит, когда человек на протяжении долгого времени занимается одним и тем же. Он теряет смысл в том, что делает. Появляются мысли, о том, что зачем вообще стараться делать лучше, если в глобальной перспективе это никак не повлияет на компанию.

Школа молодого бинарщика:  Есть ли шансы на бинарных опционах заработать, или работать дальше на заводе

В нашей стране бизнес постоянно растет и совершенствуется. Прогресс никогда не стоит на месте. И компании вынуждены тоже менять свою политику и сферу деятельности, направление и многое другое. Чтобы продолжать быть конкурентоспособными и получать прибыль от своей деятельности.

И для достижения таких целей все сотрудники должны периодически проходить повышение квалификации, обучаться чему-то новому, получать новые знания, которые помогут компании оставаться на плаву.

Устаревшие технологии, отсутствие прогресса и целеустремленности — первые признаки того, что компания скоро закроется и уйдет с рынка. Поэтому и вам нужно постоянно совершенствоваться. Это позволит вам почувствовать себя нужным для компании и повысит вашу же самооценку.

Обязанности не соответствуют должности

Вы стали замечать, что на вас возлагают все больше обязанностей, заставляют делать ту работу, которая не соответствует вашей должности. Но оплату за нее вы не получаете. Ее должны выполнять люди на более высокой должности, которые и получает соответствующую зарплату.

Такое часто происходит в компаниях, которые хотят сэкономить на сотрудниках. Это можно определить по утечке кадров, когда люди не задерживаются на работе, увольняясь уже через пару месяцев.

Появляется чувство «рабочей лошадки», которую загружают по полной и даже никак не стараются мотивировать на выполнение работы в виде повышенной оплаты.

На такой работе часто можно услышать: «Не нравится — увольняйте. Мы легко найдем тебе замену». Если вы заметили и у себя на работе такое отношение, то лучше как можно скорее менять ее. Так как вы рискуете заработать эмоциональное выгорание, которое приведет к полной апатии не только в рабочей, но и повседневной сфере вашей жизни.

Можно постараться поговорить с начальником и попросить повышения оплаты. Если он никак не идет на уступки — то пора уходить и искать другую работу!

Слишком долго засиделись на одном месте

Человек должен постоянно развиваться. Это касается и места работы. Раньше в советские годы было принято всю жизнь работать на одном заводе. Это было престижно и считалось за норму. Ну и работодатель поощрял таких сотрудников высокими пенсиями, а также получением бесплатного жилья.

Сейчас все кардинально поменялось. Эксперты по карьерному росту говорят, что самый оптимальный стаж работы в одной компании — от 3 до 5 лет. После нужно идти дальше и развиваться уже в более перспективной и крупной компании.

Если работать на одном и том же месте более пяти лет, то появляется эмоциональный застой. Интерес и азарт пропадает, никуда не хочется развиваться, вы становитесь офисной «серой мышкой», которая просто коротает восемь часов и живет от выходных к выходным и от отпуска к отпуску.

А так и жизнь пролетит. Чтобы не допускать этого, нужно вовремя менять работу в поисках более лучших предложений. Даже руководство во многих крупных корпорациях считает, что сотрудник, который проработал более трех лет, уже теряет свое конкурентное превосходство.

В первые годы у сотрудника гораздо больше стремлений и позывов расти по карьерной лестнице. Позже этот азарт согласно статистике стихает. Ну а для руководства нужно, чтобы сотрудник стремился и был заинтересован в освоении новых навыков ради получения более высокой должности.

Во многих компаниях начальство настороженно относится к тем сотрудникам, которые проработали на одном и том же месте на протяжении свыше трех-пяти лет. У них возникает мысль, что человеку уже больше ничего не надо, он просто отсиживает рабочие часы ради получения гарантированного оклада. Это невыгодно для самой компании, которая нуждается в новых идеях для дальнейшего развития бизнеса. Да и для сотрудника плохо с точки зрения личностного роста.

Если и у вас появляется такое чувство, что вы уже выработались на текущем месте, то не бойтесь сменить его, выйти из своей зоны комфорта и уйти «в никуда». Быть может вы найдете работу своей мечты с высоким уровнем дохода. Ну а если вы не попробуете, то и никогда не узнаете.

Злость и ненависть к окружающим

Когда человек выработался на своей работе, то он становится более раздражительным по отношению к своим коллегам. Часто огрызается без поводов и причин. Это может стать причиной того, что вы становитесь объектом для обсуждения и негатива со стороны своих коллег. А это сильно давит с психологической точки зрения. Вы начинаете чувствовать себя изгоем и больше похожи на социопата.

Не допускайте этого! Ведь подобный негатив вы будете приносить и к себе в дом, тем самым портя отношения со своими родными и близкими. Рискуете потерять и их доверие и расположенность.

Оставляйте рабочие проблемы в рамках своего офиса. А лучше и вовсе сменить работу, если они начинают появляться.

Заключение

Ни один человек не должен терпеть плохую работу. Если у вас возникло хотя бы одно из вышеперечисленных чувств, то лучше сразу начать действовать и менять сферу деятельности. Запустив это, начнутся более глобальные проблемы, которые могут вылиться в болезни и ссоры со своими близкими. Жизнь одна! Любите и цените себя, и уж тем более не стоит терпеть ненавистную работу, проживая на ней день за днем на протяжении всей своей жизни.

Как понять, что пора менять работу: 7 признаков

7 признаков того, что нужно менять работу

Один известный предприниматель сказал: «Если вы окажетесь в хронически протекающей лодке, то ваша энергия, направленная на то, чтобы сменить судно, будет более продуктивна, чем энергия, которая будет тратиться на латание утечек». Задумывались ли вы когда-нибудь о смене работы?

Давайте разберёмся, в каких ситуациях действительно нужно бросить всё, а в каких переосмыслить некоторые вещи и остаться. И кстати, высказывание, которое расположилось в начале статьи, принадлежит Уоррену Баффету. Как понять, что пора увольняться с работы?

1. Чрезмерная нагрузка

Каждый четвёртый работодатель в 2020 году планировал сократить штат. Во что это выльется для работников? Последним добавят сверхурочной работы (по вечерам, в выходные) и вряд ли она будет оплачиваться. Сокращение штата работников — это процедура, порой необходимая для поддержания бизнеса на плаву. Но если из-за новых условий работа перестала быть интересной и превратилась в нудную и ненавистную стоит задуматься.

Вы стали более раздражительным и рассеянным человеком, не покидает чувство усталости. И организм всё чаще даёт сбои в виде простуд, бессонницы и головных болей. Это самые распространённые жалобы замученных работников. Что же делать?

Совет: открыто поговорите с руководителем об объёме работы, с которым справиться одному человеку просто не под силу. Настоятельно просите уменьшить количество задач или нанять помощника. Не бойтесь требовать оплату дополнительной или сверхурочной работы (если, конечно, это обеспечит вас дополнительной мотивацией, чтобы трудиться в таком темпе). Если не последует никаких изменений, пора подыскивать себе другое место.

2. Несоответствие вашим принципам и ценностям

Начальник гнёт свою линию, которая вам буквально поперёк горла. Вам не нравятся его методы ведения бизнеса и руководства: допустим, он пытается работать по «серым» схемам, нарушая этические принципы и даже закон. Вы рискуете не только лишиться сна из-за груза на совести, но и оказаться козлом отпущения в случае разоблачения чужих махинаций.

Школа молодого бинарщика:  Бинарные опционы в Казахстане

Совет: не пытайтесь объяснять начальству, что правильно, а что нет. Никакие разговоры здесь не помогут, вы либо принимаете правила игры, либо складываете карты и молча уходите. Также не стоит вываливать на руководство кучу негатива, которая накопилась за время работы, и говорить об истинных причинах ухода – так вы рискуете остаться без рекомендаций или даже нажить себе врага на будущее. Помните, что профессиональный мир тесен, и кто знает, не пересекутся ли вновь ваши пути-дороги.

3. Давление со стороны руководства

Руководство подавляет любые инициативы, не ценит вас как профессионала или даже присваивает себе ваши достижения. Вам приходится выслушивать постоянные оскорбления.

Совет: попробуйте поговорить с начальником. Укажите свои границы, пояснив, что именно вас задевает и оскорбляет. Довольно часто встречается такой тип людей, которые даже не догадывается о том, что его стиль общения и ведения дел может кого-то обидеть. Если к консенсусу прийти не удастся смело увольняйтесь, такие люди не меняются.

4. Отсутствие перспектив

Вы чувствуете, что достигли потолка – компания не даёт возможностей для дальнейшего продвижения. Вы занимаетесь неинтересной рутиной, не можете профессионально расти и развиваться на своём рабочем месте.

Совет: для начала оцените, что для вас важнее – иметь непыльную, спокойную и своевременно оплачиваемую работу или ставить перед собой новые задачи, принимать вызовы, рисковать и двигаться вперёд.

Если первое – поищите варианты личностного роста вне работы (запишитесь на обучающие курсы, освойте новое хобби, походите по выставкам и музеям). Если второе, меняйте компанию или сферу деятельности – в зависимости от того, что является ограничивающим фактором вашего профессионального развития.

5. Работа не приносит удовлетворения

Вы занимаетесь не своим делом, чувствуете себя не на месте, из-за чего испытываете постоянное раздражение. Ничто, даже неплохая зарплата и карьерные перспективы вас не радует.

Совет: проанализируйте, о чём вы мечтали в детстве, обратите внимание на свои увлечения (возможно, давно заброшенные). Ведь часто наши мечты и хобби могут лечь в основу прибыльного дела и стать профессией. Может, это ваш случай?

Семейный подряд

Вы с мужем или женой работаете в одном коллективе, и ваши личные отношения стали влиять на рабочие процессы. Или, наоборот, вы всё чаще приносите рабочие дрязги домой.

Совет: кому-то из вас двоих настало время сменить место работы. Но хорошенько подумайте и обсудите, кому лучше уйти, ведь у каждого из вас свои приоритеты и цели в жизни: финансы, карьерный рост, спокойная работа, стабильная зарплата.

Если вы хотите больше времени уделять семье, стоит поискать удалённую работу или поближе к дому, пусть и на меньшие деньги. Если мужа или жену чем-то не устраивает нынешняя работа, а тебе она подходит по всем статьям, целесообразнее уходить ему.

7. Чужой среди своих

У вас с первого дня не сложились отношения с коллективом или испортились после какого-то инцидента. Или вы не вписываетесь в компанию: не совпадаете с коллегами по возрасту, социальному положению, интересам, поэтому вам тяжело общаться. Так или иначе, вы стали объектом насмешек, сплетен или даже откровенного троллинга.

Совет: если выполнение ваших должностных обязанностей не предполагает работы в команде, и вы способны абстрагироваться от настроений в коллективе – смело продолжайте работать. Если же от атмосферы в команде зависит результат труда, прятать голову в песок не удастся: вам придётся приложить усилия и либо жёстко очертить собственные границы, чтобы прекратить травлю, либо честно посмотреть на себя и понять, какие ваши действия не дают вам возможности влиться в коллектив.

Может, настало время что-то изменить в своём поведении, а не сваливать ответственность на других? Если выстроить взаимодействие не удаётся – ищите работу. Но постарайтесь впредь не повторять своих ошибок.

Издержки профессии

Вы чувствуете себя постоянно под колпаком, будто за вами непрерывно наблюдают и оценивают. Каждое ваше слово, действие, пост в соцсетях, внешний вид – всё подвергается непрерывной критике. Такое, увы, знакомо многим. В последние годы жёсткие границы всё чаще выставляются учителям, врачам, сотрудникам силовых структур, госслужащим. И простой сменой места работы это вряд ли изменишь.

Да, безусловно, на новом месте вы можете столкнуться с более лояльным руководством, которое будет закрывать глаза на отступление от «стандарта», гася возникающие конфликты с «общественными наблюдателями». Но кто даст гарантию, что ситуация не изменится в одночасье? Поэтому, если вас так тяготит отсутствие личной свободы, придётся задуматься о смене сферы деятельности.

Вопрос, который поможет вам определиться

Как понять, что пора уходить с работы? Стоит ли менять работу, если вы сомневаетесь? Представьте, что у вас вдруг появилась очень крупная сумма – скажем, миллион долларов. На что вы его потратите? Ответ на этот вопрос поможет понять, надо ли вам менять работу.

  1. Если вы планируете вложить деньги в развитие своего бизнеса (начать собственное дело) или в образование, то вы отлично представляете себе свои цели в профессии и знаете, куда двигаться. Вам стоит лишь набраться смелости и решиться реализовать намеченное.
  2. Вы хотите просто уйти с работы и ничего не делать или, скажем, отправиться в кругосветное путешествие? Всё это говорит о том, что для начала вам стоит взять небольшой отпуск и дать себе тайм-аут. А уже потом, с новыми силами подумать, стоит ли менять место работы или желание уволиться было вызвано банальным переутомлением.
  3. Если вы мечтаете купить дом, сыграть шикарную свадьбу или сесть дома и заняться воспитанием детей – значит, вы прикрываете личные проблемы и нереализованность в других сферах проблемами на работе. И пока не разберётесь, чего вы хотите от жизни, и не расставите приоритеты, любая работа будет в тягость.

Выберите профессию, которую вы любите, — и вам не придётся работать ни дня в своей жизни. Если вдруг вам что-то не понравилось в данной статье или вы нашли ошибку, обязательно напишите об этом в комментариях. Ни один комментарий не останется без внимания!

Как решиться сменить работу

Смена работы – ответственный и сложный шаг, который каждый человек делает в своей жизни. Однако вся его сложность заключается всего в одной вещи – заставить себя решиться. Большинство людей не могут сделать это из-за навязчивых опасений и бесконечных сомнений, штурмующих голову. Им не хватает капельки уверенности и веры в собственное будущее.

Чтобы перестать быть растерянным и, наконец, прийти к определенному решению, в этой статье мы рассмотрим несколько способов убедить себя в пользе увольнения. Ведь, по правде говоря, вам нужны только аргументы, глубоко в душе понятно, что пора что-то менять.

Способы решиться на смену работы

#1 Зарядится чужим опытом

Нет ничего удивительного в том, что вы все еще сомневаетесь. Просто ваш мозг основывается на своих домыслах и догадках, делая из мухи слона. Дрова в огонь подкидывают и некоторые люди, которые сулят всякие неприятности и плохие последствия вашей задумки. Какая там решимость в этой удушающей обстановке!

Школа молодого бинарщика:  FreshForex обновил максимально плечо на платформе

Для того, чтобы расширить свое представление и обрести хоть капельку веры, стоит обратиться и к другим точкам зрения. Можно поговорить с друзьями, а можно просто полазить по форумам. В большинстве случаев люди не жалеют, что сделали этот шаг. У кого-то все сложилось идеально, у кого-то более скромно, однако у всех появился ценнейший опыт и внутренняя уверенность в своих силах.

Концентрируйтесь на благоприятных последствиях смены работы, ведь ваши мысли отражаются в ваших поступках. Если там будут примеры провалов, то с вероятностью 99% то же случится в реальности, потому что вы автоматически будете сопоставлять свою ситуацию (какой бы хорошей она не была) с ситуацией других людей и точно найдете общие черты. У вас появится призма, которая будет искажать реальные события. Уж лучше эта призма будет «улучшающей» или прозрачной, чем портящей жизнь.

#2 Ждать бессмысленно

Вы никогда не будете уверены на 100%. Вы никогда не будете полностью готовы к увольнению. Идеальных условий не существует.

Если вы до сих пор оправдывайтесь и ждете какого-то определенного момента — значит вы просто оттягивайте время. Вы зашли в интернет и ищите, как решиться поменять работу, а это значит, что на самом деле все давно решено. Просто что-то вас держит, что-то тянет назад и мешает открыться переменам. Это нормальное состояние, присущее каждому человеку. Это спутник саморазвития и выхода из зоны комфорта. Успешные люди гонятся за этим состоянием, чтобы побороть его и вновь стать чуточку сильнее.

А вы что? Вы схватились за это чувство и используйте его в качестве оправданий. Хочу подумать, хочу все взвесить и так далее. Понятно, что не нужно рубить с плеча, но мешкать и сомневаться еще хуже. Так можно всю жизнь прожить в страхе и умереть, жалея об излишнем «приличии» и нерешительности.

Побоялся подойти к девушке, побоялся в свое время сказать НЕТ, побоялся уйти с нелюбимой работы ,побоялся познакомится с человеком и так до бесконечности.

Просто иногда нужно, чтобы кто-то это напомнил. Вы же сами все это знаете, постоянно слышите в «умных» цитатах и мотивирующих картинках. Только все эти картинки замыливают глаза и пролетают мимо — все остается так, как есть.

#3 Представьте себя через время

Что будет с вами через 5 лет? Вы уверены, что вытерпите рутину и одних и тех же людей еще столько времени? Возможно сейчас на вас просто напала депрессия и цифра 5 не вызывает большого испуга. В таком случае все нормально, нужно дождаться отпуска и отдохнуть.

Но если же внутри что-то сжалось, и мозг не может воспринять столь длительный промежуток времени, значит нужно что-то менять. Действительно, а зачем тянуть? Вы стареете, отвыкаете приспосабливаться к новым условиям, теряете профессиональную хватку. Может стоить уволиться раньше? Ведь чем раньше вы уволитесь, тем быстрей устроитесь, быстрей вольетесь в коллектив, быстрей продвинетесь по карьерной лестнице. Вы потратите время на стройку, а не на разрушение.

Вообще, полезно задавать себе подобные вопросы, устремленные в будущее. Они помогают сориентироваться и в некоторых случаях обогнать конкурентов (в нашем случае других людей, ищущих работу) Давайте рассмотрим список таких вопросов и перейдем к следующему пункту.

    Что будет в стране через год в соответствии с нынешним положением, а не обещаниями по ТВ? (Цена на продукты, инфляция) Что происходит на рынке труда, будет ли кризис и сокращения? (Экономика развивается циклично, надо определить фазу) Что будет с моими детьми? Вдруг понадобиться тратить на них больше времени? Что будет с моими родителями? Вдруг понадобиться больше денег на их уход?

#4 Составить список минусов

Вы можете выразить свои мысли на бумаге и сделать структурированный список всех минусов. Это поможет охладить эмоциональную кашу и подойти к вопросу взвешенней. Что вам конкретно не нравиться? Например:

    Коллеги, постоянные сплетни, отношение к вам Оплата труда График работы Руководство, начальство Местоположение работы Вид работы Объем работы Объем ответственности Отсутствие перспектив Внутренние устои и правила

Этот список будет своеобразным источником негатива, который будет подталкивать к решительным действиям.

#5 Проиграть невозможно

Жизнь есть жизнь. Проиграть в ней невозможно – ведь это просто процесс. Да, может после приема на новую работу станет хуже, но что вам мешает опять уйти? Во второй и третий раз сделать это будет легче, ведь вы уже будете обладать опытом и не успеете сильно привязаться. Во всяком случае, вы не умрете с голоду и не останетесь на улице.

Все это к тому, что не стоит слишком сильно корить и накручивать себя. Важен сам процесс, в результате которого вы будете развиваться и улучшать свои навыки. И опять тот же вопрос: что бы вы хотели вспоминать в старости? Скучную, нелюбимую работу или постоянную борьбу и победы? Принимать решение только вам, и это придется сделать в ближайшее время.

#6 Подготовьтесь

Часто воду мутит боязнь неопределенности будущего. Смогу ли я быстро найти работу когда уволюсь? Понравиться ли мне она? Достаточно ли я буду получать?

Чтобы предотвратить это состояние, просто следует тщательней подготовиться. Начать заблаговременно откладывать деньги, подыскивать объявления, спрашивать по друзьям, ходить на собеседования, изучать новую информацию и при этом все еще находиться на старой работе. Пусть вы потратите свободное время, зато сэкономите свои нервы.

#7 Интересы

И раз уж мы перешли на частные случаи, следует сказать и об этом. Иногда человек просто стесняется сказать об увольнении начальнику, боится мнения окружающих его коллег.

Но ведь коллеги и босс – люди, с которыми мы проводим свое основное время. Только утром и вечером мы общаемся с семьей, остальной кусок времени отходит работе. Можно сказать, что работа – наша вторая семья.

Что же будет, если всем в этой семье подчиняться? Что будет, если под всех подлизываться? Что будет, если всех ублажать? А будет то, что вы станете тряпкой, об которую все станут вытирать ноги. Ваши же уважаемые коллеги рассмотрят вашу слабость и будут либо принижать, либо использовать вас. Получится, что свое основное жизненное время (с 8 до 17) вы будете проводить в окружении второй «семьи», состоящей из сплошных манипуляторов. Вы перестанете чувствовать внутренний стержень и постепенно скатитесь до разряда «второсортных» людей. Вам это надо?

Ставьте свои интересы выше других. Почему вы должны бояться начальника, своих коллег и прочих людей? Это ваша жизнь и ваши желания не могут быть ниже желаний окружающих.

На эту тему есть отдельная статья, которую можно найти здесь.

Ну что ж, пожалуй это все способы помочь себе решиться уйти с работы. Надеюсь, приведенные приемы помогут вам, наконец, определиться и быстрей вывести жизнь на новый уровень. До новых встреч!

Откройте счет и получите бонус:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Как правильно торговать бинарными опционами
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: